没有给员工签合同买社保，现在劳动仲裁已经判员工胜了，但是该员工离职之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃 ，该员工已经被扣一个月工资明明是单位扣的却让签字说是自动放弃，接下来该员工该怎么办？是否还争取自己的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求 ...
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公司的要求找商家进货卖给渠道方。公司将款打入老板个人账户，老板由将款打给该员工，最后该员工制服给商家完成交易。后来渠道方发现商家的货为假货，要求公司退货，公司同意了，但是商家不给公司退货。后导致该员工离职，并做好了交接。 问：现在公司老板要求该离职员工起诉商家，否则老板要 ...
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我在广东省惠州市大亚湾区我想询问不当得利怎么起诉那个员工 事情是这样的,11月11日那位员工离职过来己领现金工资,而15日由于工作人员疏忽网上发工资多发了一个 多月工资给他,后来我们同事打电话联系他叫他退回给我们，当时他没答应。.之后我们怎么把他手机都不通 怎么追讨那个离职的人还回那笔网上银行多发的钱...
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经过他同意才实施的，他把营销方案复印了一份，打卡机也拿走了，一直以来公司所有员工都没有签定劳动合同，说我在方案中有吃回扣的嫌疑，现在和合作单位（电商）一套也 请好心的律师给予帮忙解答。泣谢！泣谢！另外，说我纵容员工离职，员工是自己不想干，我能阻止员工不干吗？员工上了几天班就不来了，好多员工都是干了一段 ...
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）。“员工甲”在本单位合伙人QQ空间留言板提到，本单位不批准“员工乙”立刻离职的行为，构成非法拘禁罪。 事件二.本单位按照《管理规则制度》之要求（这份管理 ，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生是否具有法律效益？ 本人意见：“员工甲”在QQ空间留言板这种公开网站谩骂、侮辱、诽谤、诬陷，对本人、本单位 ...
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员工妈妈每日发短信给我，说我少算了离职员工的钱，发一些恐吓我说要死在我面前的短信息，昨天她找到我协商，不是拍桌子就是要死要活，其实她 面前之类的，公司应该怎样维护自己权益？我应该怎样维护自己的权益？最令人无语的事情是，这个已离职员工辞工走时我和他说好了，押金单给我，说明你同意我处理的方法等一切，工资打 ...
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我在北京我想问一下#有没有员工隐瞒客户信息赔偿这种情况呢？ 员工隐瞒一些客户信息未录入客户系统，公司可以要求赔偿吗？ 已经为员工出具了正式的离职报告 公司说我没有把工作电话清单中的信息全部录入系统，说我故意隐瞒，要求我赔偿。我已经办理完离职了。...
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员工离职时企业可否以未满合同期为理由从员工工资里扣除制服费及相关的培训费？如果企业强制执行此制度，并称劳动仲裁有关系即便去告也无妨时，员工如何维护自己合法的权益？希望得到相关的指引，谢谢！...
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年10月25日 我在公司做了一个月零二天，先公司无任何理由当天下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同 做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全，事件属实，一般 ...
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为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动 ...
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