，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让 。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又出现这件事。在此想向有关法律专家们了解，此 ...
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，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让 。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又出现这件事。在此想向有关法律专家们了解，此 ...
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我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？...
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公司女员工生育二胎，按公司的管理制度生二胎不能享受产假，请事假一年超过30天是自动离职的，但公司领导还是批了6个月事假。现她已经休假2个月了，因公司管理机制调整，领导更换，现要求她必须将6个月的社保和公积金（含公司和个人部分）交到公司。跟她协商，她只愿意承担个人部分，请问公司怎么处理？...
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表上有区劳动局和高校的盖章，1992年办理停薪留职2年，过期没回单位给按自动离职处理，1996经过法院判决让银行给他恢复公职了，在打官司期间这家银行被另一家银行合并了，企业没有了也没有将我父亲的档案、情况进行交接。新单位全盘接收的员工，但认为由于原银行没有将其情况进行如实告知，对我父亲不付安置义务。 ...
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