单位没有给员工缴纳社保，员工以个人身份缴了社保，现在员工离职了，是否可以让单位补偿员工这部分社保的费用？有何法律依据？...
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移交他人处理，员工不满如此无流程的工作和老板的变相压抑工作，因老板此类言行迫使员工不得移交手头工作并向公司高层领导表示只能这样离开并无法再继续这样工作，后期老板也自行表示工作移交至他人，公司也宣布员工离开，但公司却以擅自离职威胁到员工的离开当月薪酬发放，这种情况对员工造成极大伤害 ...
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公司在员工入职以后从前两个月的工资中扣除一定数额的钱来购买工作服，并说在员工离职是工作服由员工自行带走，而一年后公司的制度改变，改为每个月扣除一部份工服钱，满一年就扣除的金额为正好一套工服钱，如果员工离职了被扣的钱不但不归还，并且还要把工服还给公司，这样合法吗？...
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温馨提示： 1、办理社保制卡费：社保卡办理需要缴纳24元制卡费，从员工工资扣除。制卡流程参照《社保享用指南》 2、公司将为每一位员工提供 充分了解社会保险保障。 3、办理社保照片电子版、身份证复印件一份（正面和背面）：各位员工自行到照相馆拍摄白底彩色相片（相片根据第二代居民身份证的照相标准，眉毛和耳朵 ...
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从业人员的保障。公司的回复是营业员需满三年才办理，如在此期间被评为优秀员工奖和达到相关的一些条件可以提前办理，但也需要一年。以及300元的岗位职责这 。她前期的一些说词改变，闪烁其词，不承认。 我是好心的为了公司的声誉问题自行要求私下处理，她不领情，上法院打官司都不怕。 我决定打官司，我可以得到具体的 ...
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因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管 辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问 ...
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或持有甲方商业秘密、甲方合作伙伴的商业秘密、他人（例如：甲方客户、甲方其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法权益 或其他知悉甲方或甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员；甲方可根据需要，自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务。 （二） 若 ...
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，会解聘部分员工，当时表示会有补偿（N+1），但是之后两天又表示会把部门员工推荐到别的部门，我也是被推荐到别部门的，现在被推荐的部门已单独成立公司，但是昨天知道这样是没有赔偿金的，且推荐后，需自行提交离职申请，然后重新跟被推荐公司签订劳动合同，并且有试用期，我想咨询一下，这样我 ...
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