愿意让员工休息请假，所以导致绩效考核一直不太理想，后来生完孩子反岗，不但没有因为是哺乳期特殊情况而更人性化的工作安排，反而将员工安排到高强度，要上晚班的岗位上班，导致 就以此为由，说公司有规定两个月连续性考核不理想，经过一周的培训，到不到所谓的要求，就要求离职，我想咨询一下，我该怎么做？我可以维权吗...
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，5月10号回来上班。在我休完产假回公司上班期间，领导与人事的多次找我，谈话、侮辱、吓唬，一直要求我自己提交离职报告，在家期间还打电话发短信让我交离职报告。请问我现在该怎么办？...
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，如果不参加，就要我们自己写声明书，声明“如果单位强制要我们参加三险，我们就离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位 5月初一直拖到了现在都没有结果。如果我现在申请仲裁，都可以得到什么补偿，比如哺乳期的工资，多交的全额的保险费用退回，以及精神类的补偿，谢谢，请尽快答复！...
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，如果不参加，就要我们自己写声明书，声明“如果单位强制要我们参加三险，我们就离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位 5月初一直拖到了现在都没有结果。如果我现在申请仲裁，都可以得到什么补偿，比如哺乳期的工资，多交的全额的保险费用退回，以及精神类的补偿，谢谢，请尽快答复！...
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本人于2012年7月到公司上班，2012年12月与公司签订劳动合同为期一年， 2012年1月8日经医生确认怀孕50天 公司于2013年1月9日口头通知我下月公司因经营不善将解散 叫我写离职报告可赔偿我两个月工资 这样的赔偿合法吗？我还有权利追究我孕期，生育，哺乳期的经济补偿吗？...
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没有积极给我安排其他工作，还劝我离职，于是本人无奈之下只能提出辞职，本人现在孩子才满6个月，属于哺乳期，想咨询他们的做法是否属于违法？本人是否可以通过法律途径维护自己的权益？...
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然后通知工资只发到这个月底，这种情况我们怎么办啊？还有就是听说你不自动离职的话就安排去车间上班，请问这样合法吗？车间是有污染的，我们是鞋厂，我现在还在哺乳期，期待回复，谢谢...
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你好，我现在在家里休产假，产假为120天，到9月底就结束了。公司来电话，意思是想让我自己辞职。我想问下，如果产假结束了，但还在哺乳期，公司是否可以辞退员工？如果员工自动辞职，可否在报销了生孩子的费用后再离职？...
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各位好，本人之前因为产假期间公司克扣工资，向劳动仲裁委提起了仲裁。后公司因此在我哺乳期不给我安排工作，扣我工资。本人实在没办法，与公司协商解除劳动合同。在 无任何异议。这份协议是在申请仲裁之后。公司明确表示，不签协议，不给办离职手续，被迫无奈，只好签署。现在仲裁委依据我有签署此协议，不给判公司赔偿，我 ...
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左右，原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道，否则算自动离职。（我原来是在财务部门） 2.“粉料车间”需要带防护面具，防止吸入有毒粉尘和气体 是男职工。我在那里干了一周的时间，但是身体实在受不了。同时，由于我在哺乳期，担心会对孩子有影响。 3.我在此公司工作有5年了，而且合同还有3年 ...
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