十月一长假5.6.7.8日加班单位给加班费共140多元。我月工资1560其中岗位工资793元，单位计算加班费793除21.5天元一天，这种计算不合法。5.6.7.8日没有依照国家规定发放加班费。我是南车四方有限的员工，青岛市不管，让我找省里，我怎么办？...
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是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济 程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而公司不给上调等 ...
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单位,确保每月正常工作时间不多于176小时,每月保证不少于4个休息日,超出工时部分均按照国家规定计算加班费.上面是合同中的约定问题是,现在每位员工每个月都能休够8天休息,不足8天休息天数的,已按双倍工资支付工资.请问这样的话,还需要安排员工休年休假吗?员工离职时就这个问题会提出 ...
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