前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿？ 从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加 只能从08年开始发双薪，那么08年之前怎么算呀？ 还有一个问题是社会保险可以支付现金吗？如果补缴的话能从02年补缴吗？ 希望专家高手朋友们能够给予明确的答复 ...
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签订《定向委托培养博士协议书》，合同约定：1.单位同意读博并办理入学相关手续；2.攻读期间，按基本工资标准发放生活补贴，但在培养学校要求的学习时间之外（一年）， 不能报销学费。请问，第3条是否有效？也就是说，事实不能报销学费，能否约定服务期限、返回待遇（约8万）并支付违约赔偿金（15万）？ 谢谢您！...
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还有几天就过了哺乳期，但是被单位通知被辞退了，没有任何原因的被辞退，然后公司按每个月的2000元基本工资给的补助，工作年限2011年8月份到2016年2月 元，合理吗？补的金额对吗？公司的工资发放是每个月发基本生活费2000元，提成年底一次性发，但是提成是公司给的支付宝转账到银行卡的，没有我们签字的。...
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这两份合同，对试用期的时间有没有问题？是否违反新劳动合同法？如果违反，是否应该支付赔尝金给我们？ 2、我们从事建筑设计工作，每天与电脑接触，有很大的 合同前，单位是否应该给我们进行健康体检？ 3、我们的工作组成是基本工资+提成和奖金，单位在解除劳动合同时给我们一个月工资的补尝金，这个补尝金里应不应该算 ...
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须通过公司的审核，会员审核必须交200元审核金即可通过。此审核金在完成交稿时退还，自第二次起不再收取 费用。 （2）我们的录入 (兼职聘用合同)规定的期限，支 付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的 ...
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3、2013年1月至2014年8月30日在公司总部上班608天约87周，每周5.5天,法定节假日正常放假。 4、基本工资标准为5000元/月，日工资为5000/21. ）第三十六条、第四十一条、第四十四条相关规定，用人单位应予以支付加班费。加班费包括：1、平时加班费：安排劳动者延长工作时间的，支付不 ...
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) 其他假期 乙方享有的带薪年假、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作 ...
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分公司？）谢谢！ 问题补充： 我当初进集团公司说的是人事是总公司管理的，但上班在分公司，一年前说的是合同和集团总公司签的！因此目前我的我的工资和 大家帮忙给点政策上的支持，谢谢！ 其实就是劳动合同是依据基本工资，社保，公积金支付单位，还是依据酬金支付单位签订的问题吧？！我现在上班的公司是是集团总公司的 ...
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您好！我在新单位试用期第3天提出离职，合同没签。我能否拿回退工单原件（上份工作），新单位尚未给我办理社保。根据合同法第84条，新单位没 退工单原件是吗？我的offer底薪约定9000元，佣金另算。新单位为避税，底薪分为两部分2000基本工资和7000元绩效工资，那么这几天支付我的工资应该按照那个标准。...
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我和公司学校签订三方协议后,一直在公司实习,现在公司要求我们签订正式劳动合同.但由于薪酬等各方面我并不会和此公司签合同. 现在公司拿出签订的三方 "如因学生个人问题致使不能按约定时间入职,学生承担违约责任,并支付用人单位相当于一个人基本工资的违约金" 我想问这个约定有效吗?三方协议属于什么合同? 我要 ...
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