只签订定向培训协议书，为期两年，第一年在校方学习，第二年在工厂实习，第一年学费和生活费自理，第二年每月给500元实习补助。现在协议书到期，该签订劳动合同了，给我调动的岗位不是我学习的岗位，也不是实习的岗位，我不满意现在分配的岗位，是否可以拒绝。这是否是工厂的欺骗，可以告她吗...
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在14年10月份的时候和一个公司签订了两方协议《校招聘用协议书》，协议中提到岗位，工资，以及其他的薪资福利（只参加过该公司的面试，未有参加 就业协议书》后一个月内签订该协议，如双方任意一方违约导致《毕业生就业协议书》或正式劳动合同未能及时签订，违约方需要向对方支付违约金人民币 3000元。” 请问，我 ...
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你好，我想咨询一下有关四川高校毕业生就业协议书违约金的问题。在第十项 备注是这样写的：附加条款：毕业生需为公司服务满五年，如违反本条，需支付赔偿金叁仟元 ，直接打电话就可以了。 我去实习是想真正的学点东西的，我就问她我在配送工岗位上能学到什么，她就说行行出状元！我无法反驳了。还有之前最让我气愤的是我 ...
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请你们解答下面买断工龄协议是否合法。及合法或者不合法的法律依据。谢谢 协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据 付给XXX买断金二万元。 二，买断后XXX的工龄作废，按自愿脱离工作岗位论处，今后不论发生任何事情不再找公路处，包括工龄，工资，劳保，退休 ...
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今年7月份毕业的 在学校时签过就业协议了 现在想换工作了 新工作岗位要求必须签就业协议 现在怎么才可以再拿到就业协议...
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公司上班服装是统一的又要交400服装费，我感觉被骗了。协议书的内容如下 协议书 经与***先生（女士）协商，双方自愿达成以下协议： 一，我单位按照您提出的岗位，条件，待遇给予安排，鉴定该协议之后三天内应积极配合我单位安排的工作岗位，否则作为本人自动放弃，我单位不 ...
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的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此 ...
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期间，乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时工作制，具体时间按照甲方各 ，各方应友好协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更，此协议继续有效。本 ...
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，也就说就业协议所含有应报道日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等，这些都是未来劳动合同的主要内容，涉及双方根本利益等 上交导致学校若克扣我毕业证书是否是不正当行为。 学校给我们个人的“毕业生就业协议书”，书面表示甲方：单位名称，联系人，联系电话，电子邮箱，通讯地址，邮政编码， ...
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后能够即可达到一个月4000的薪水。同期有二十几名学员，一开始时说有30个岗位，好好培训一定能够入职，但是最后却只有四个人能够就业，其余全部没法就业。不近 浪费了四个月，最重要的是浪费了毕业阶段四个月找工作的好多机会。但是协议书上面甲方（培训机构）好像故意规避了当初打虚假广告的内容，由于大家刚出社会都 ...
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