，当时签了一份应届生的三方协议，报到 时间为五月三号，说是进行岗前培训，五月和六月的工资为三百，其中还有违约金一项中提到：出于任何原因离职，需支付违约金2200。到 2011年六月初的时候，由于本人无法接受公司安排的培训（基本上什么都没讲，就让你按进度做），于2011年六月中旬向公司提出 ...
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孩子今年医学研究生毕业，招聘到骨科医院上班，七月四号到医院进行岗前培训一周就分到了科室工作，九月四号进行了试工结束考试，只让干活到现在也没有发一分钱的工资，问医院，医院说试工期间没有工资，我们怎么也想不通，干了两个月怎么不给一分钱。...
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毕业生，在一家水泥公司工作近4个月，刚开始的两个月公司为我们提供了2个月的岗前培训，但是当时并没有说有培训费。现在我想辞职，公司却提出要我承担培训费，望各位帮忙 并没有跟我们说过培训收费问题。情况就是这样，现在我感觉不适应工作，想辞职。望各位能人帮我支招。还有2个月的工资没有开呢，望各位帮忙， 谢谢！...
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室内工作吗，不需要出差吧，她说是，通过面试后让我去他们指定的地方做岗前培训，到那以后也没有培训，负责人让交身份证复印件和几张照片另外交400元工装费用，说是在公司两个月以后，这400元就直接返到当月工资里了，我就交了400元。后来我去办公室报道经理又给我说每个月会根据情况到外地 ...
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。于是出纳也将钱支付了。（公司财务用人十分混乱，出纳均均无上岗证，财务也没有岗前培训，也没有见过财务制度）后来发现被骗，财务马上报警，马上电话挂失对方卡， 取走15万，另15万已经冻结，等待破案。现在公司想让财务赔偿损失的15万已经将财务人员工资全部扣发。请问这样做合理吗？这种情况财务承担怎样的责任？...
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岗前培训时扣了工资 合同是写了有违约金也不用吗?...
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，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训 师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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