工人违规操作算工伤 -法律咨询民事搜索

临时工在厂里因为自己违规操作，照成左手的食指和中指末端离断。在医治病时，厂方要求行接指术，但是工人要求行断指术，在这个过程中相互写了断指协议。请问，这种情况是否算工伤（工人为临时工，并为签订劳动合同）？厂方一般承担多大的责任？一般一次性给予多少金额赔偿？谢谢了哈！...

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