公司规定很多不文明的规定，如发生重大事故你必须参加，宿舍要按军事化实行，等等的，因违反这些规章的而被开除的员工是否要按劳动法多给员工发一个月的补偿公司...
//www.110.com/ask/question-414587.html-了解详情
过铝合金打伤了对方，住院检查，医院判定是微伤，公司部门对我做出了开除并承担对方医药费，并冻结了我的工资，说等具体医药费出来之后，让我签字从工资里扣除，是否合理。{在场同事，直系领导都已经为我证明我是自卫，公司高层也已经接受了这一事实，只说我们都违反公司规定打架要处理，但我没受伤，而对方住院了，我必须 ...
//www.110.com/ask/question-529216.html-了解详情
克公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常 合同的行为没有事实依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形，因此奥托容克公司是违法解除劳动合同。 （2）在（2017） ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务