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我所在的公司是外商独资企业,但合同是与外服签的劳动合同,已签过两次,到目前共计4年工作时间,现合同已于4月30日到期了公司与外服均未 (即4月30日以后怀的孕,现在是6月份,我怀孕1个月). 请问如果此时公司说合同到期公司人事有变动,我不用来上班了,怎么办? 我能以孕妇的权利保障自己吗?还是说只能拿到 ...
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