的学生，去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议，在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准，至目前公司仍未与我签订劳动合同，只是签订了三方协议。现在我想辞职，请问我能向公司提出双倍工资补偿吗？还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天以内呢？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1030255.html-了解详情
我2008年9月与公司签订3年合同并于2011年9月与公司续签3年合同，在3年多的期间内受到了一定的不平等待遇，比如不给法定休假，加班无加班费等，但我找不到证据证明。至2012年4月我想辞职，请问我是需要提前一个月提出申请后满一个月走人，还是可以立马结账走人？...
//www.110.com/ask/question-955600.html-了解详情
出门在外的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样 合同的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
我在一家垃圾国企（中粮黄海粮油日照公司）工作，由于薪资问题提出辞职，我没有提前一个月打报告而是直接写了份辞职申请，然后经理总监人事部经理都签字了，马上就要辞职成功开离职证明了，可惜今天辞职的人太多了。总监生气了，分要压我们一个月，让我们一个月后再来 ...
//www.110.com/ask/question-361003.html-了解详情
急 提前一个月向公司提出辞职申请，并介绍一员工代替本人岗位，到期公司还要要扣除我30%工资 怎么办...
//www.110.com/ask/question-577625.html-了解详情
我在杭州一家夜总会上班 做服务员 一共交了1000元的押金押金收据上写的是培训费而且还签了两年的合同我现在在那做了5个月 因为和领导不和 正好老婆马上要生了需要回家照顾 我提出辞职 但领导不给予批准 要我提前一个月申请但是我和那领导不和 根本就上不下去我想旷工三天自动离职那押金是否还能退回来...
//www.110.com/ask/question-800977.html-了解详情
我在北京，和单位签署了3年的合同，现在已经2年。由于本人今年结婚，想在老家工作。于是提前一个月向公司提出书面申请离职，现在公司领导不签字，说活没做完。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-758234.html-了解详情
在找来接替我工作的人之后我才可以走，但是就在这时我也知道要撤柜台了，我在提出辞职的4天以后就没有去上班，我们也没有签劳动合同，也没有保险，但是每个月会有300元的保险钱，公司现在说我旷工，要扣除我的工资，说我必须提前一个月申请，可是公司要撤柜了，也就是变相的辞退我，是 ...
//www.110.com/ask/question-205875.html-了解详情
行政的同事跟我谈。 我主张了一个月的工资补偿，因为单位没有提前30日通知。 但是当财务做表给总头看的时候，总头对补偿这个提出疑问，问现在社里的负责人（ 不是应该来了就签合同，如果一个月以上一年以下的工作时间没有签合同，是不是也应该有相应的补偿？我是否可以主张？ 我有辞职那天下午与那个负责人的谈话录音， ...
//www.110.com/ask/question-10584.html-了解详情
与公司在签订完劳动合同后，公司又要签了一个协议，要求我们在2010年12月1日前不能以任何理由辞职，否则将要赔偿公司培训等各项费用共计5000元，可劳动合同上说辞职只要提前一个月向公司提出申请就可以了，我想问一下，这个赔偿协议是否具有法律效力...
//www.110.com/ask/question-461276.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务