的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以 劳动争议, 争议一方或双方也可在争议发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁 ...
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工作时间是5.5天(周六上午正常上班);2.无论甲方以何种方式解除劳动合同,应该提前三十天通知本人. 今年下半年,公司经营惨淡,公司开始裁人.在我之前,已经有几人离职. 2008年12月18日公司人事经理跟我谈话,让我申请离职.而且提出在本月底走人.因为我本来打算是2009年1月10日后申请离职回家 ...
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我们准确的出发时间，就要要我们的等待。 艰难的等待，转眼学期结束了，这时候已经百分之九十五的同学都工作了，我们还在等待，剩下基本都是升本的。学期结束时学校 要我2010年6月10号之前必须办完离职，他是提前三天告诉我的，在填写申请时他还要求我把日期提前一个月，把离职申请日期填写我2010年5月10日。 ...
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适应，我按合同要求提前三天递交了辞职申请，由于法律知识不够，故我想请教大家几个问题： 1.试用期提出辞职，是否公司最晚不得超过3天给我办理离职手续？ 2、从 能否当即要求公司给我支付薪资，公司的发薪日是每个月的十号，但我能否有权利要求公司在办理离职的同时给我结算工资？怎样操作才能更好的不被公司扣留工资 ...
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