我在一公司工作三年，今年是第四年！公司有工作一年一百元！今年提升到别个部门去了，年限奖励是200元！领导说之前的3年的年限将没有了，采取新部门的年限奖励，这样合理吗...
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我2007年8月签的劳动合同，工作年限为3年，今年2月份我提出辞职。 在辞职信上我写道：按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了，要求我 ，停交了保险，但要求必须支付违约金22000元（当时劳动合同上有规定，未履行完工作年限需缴纳违约金）。如果我不交违约金，他就不予转档案。 但，当时我是和 ...
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人员说：在办理中，办好了会跟我电话。包括失业领取的补偿金也曾未办理。2、2011年元月份至5月该公司扣留我10%工资，询问财务部说要等年底才能发放跟我。3、据新劳动法第四十七条：经济补偿按劳动者的工作年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。综合上述 ...
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年8月的养老保险单位钱扣了,实际上没有交去. 人力资源部门回应给予从2010年延续缴纳相应年限养老金，但 我仍然有几个问题不明白，想高人指教。谢谢！1、请问中途空缺年份的 ？2、其间的滞纳金与相关利息需要谁承担？3、我还会受到哪些影响？4、现在又找到了新的工作，单位也要缴养老保险，会产生哪方面的冲突？...
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五层，其中一层为门面房，二层办公，三层以上为职工宿舍。 本年3月，公司下通知要对宿舍楼改造，收取房租，要求职工限期搬离，职工未予配合。5月， 要求将积累于企业用于职工福利分房的那部分财富返还职工，即以2005年为界，根据工作年限每年给予一定的经济补偿。而目前企业并不认可。不知职工的要求是否合法？ 3、 ...
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应支付单位违约赔偿金50万元。（按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金） 四、第二、三条在我与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。 我现在的状况是： ，但是单位不同意我离职，单位希望如果我不想在合资公司工作，可以回到单位工作，而我也不想回到单位工作，所以单位说如果我非要离职，就要按照上述协议执行 ...
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1.我想请问一下就业保密协议方面的问题。 我是从事国际贸易工作的，现在来到一个新的工作单位，公司要求我在试用期结束后签订就业合同的同时签订就业保密协议 同时 说行业保密签订保密协议了就需要遵守，但是禁止在同行业就业这个年限最长是2年，同时在此期间内公司应该付给我工资的百分之五十至百分之八十作为补偿， ...
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我爱人在惠阳新圩一家公司工作十一年，进厂体检和每年的体检都无任何病症，上周公司体检时发现我爱人患上III肺结核病，公司人事部要求我爱人 1. 330+吃住340＝2310 加班费另外算 ）但是我认为我爱人在该公司工作11年多，此病多少和公司多年的工作年限和环境有一定的影响，所以想了解我这种情况可争取到 ...
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与我续签劳动合同（2011年6月23日到期），我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是 在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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公司因为在其他城市办新公司，现在要将目前的这个公司裁员，部门解散，转岗待遇非常低，比在职岗位还低，公司想支付至多80%的赔偿辞退员工，员工工作年限在一年以上，在此期间中途只上了两个月的社会保险，由于工资太低，员工不上保险，公司让填写了一份自愿放弃上保险的申请。想咨询一下，这样的情况，员工的权益如何 ...
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