我是92年10月进中外合资公司工作的,现公司裁员,我是无固定期限劳动合同,去年公司收入较高,今年1--4月经营不好,收入少,公司从5月份往前12个月工资的平均工资,满一年给一个月工资,请问我能要求加倍补偿吗?如果我不想解解除合同,公司可以单方面解除吗...
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为借口通知我离职, 请问 这是否是违法解除劳动合同 ? 我已工作的七年,能否得到赔偿? 怎么赔偿?公司已经发给我 解除劳动合同通知书(盖章), 说我不服从上级主管指示与 到今年4月1日,公司与我没有签订合同(应签订无固定期限合同), 但后来让我签订协议放弃要求因未签订合同的双倍赔偿. 我签了.但未补签 ...
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我是1977年2月份去的那家单位上班,在今年我休产假期间,单位通知我要解除我与公司所签的无固定期限劳动合同,我上社保一查,单位2003年1月份才给我上保险,等于从1977年2月份到2002年12月份都没给我上保险,在这期间的保险我能得到单位什么样的赔偿?...
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通知终止合同就视为续签,且续签后成为无固定期限合同? 3. 合同到期后,若公司提出不续签,是否需要另外赔偿一个月的工资? 4. 公司现在用一些手段想让我主动 保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; ...
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跳槽到我公司的供应商处上玉班以前我们公司有与我签订一个协议,大致的意思是如果有家属在我司的相关供应商/客户处上班需告知公司,这协议合法吗?我这次并没有主动 年了)解聘我,我与公司签订的是无固定期限的劳动合同,那么公司应怎样来赔偿我才是合法的,这样的解聘理由属于无故解除劳动合同吗?我在先咨问公司为什么找 ...
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单位完全独立的股份公司去上班,而且原单位已没有我从事专业的部门了,也就是没我的“位置”了,请问:1、这算是劳务派遣吗?2、如果我不服从“借调”,单位可以 :我与单位签的是无固定期限合同,合同未明确约定“借调到外单位”的事项)。3、我可否以“劳动合同签订的情况发生重大变化”,提出解除合同,要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-224509.html-
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