的培训费，就因为说我不是专业舞蹈学校毕业的，怕我不能很好的胜任这份工作，所以前十个月都要扣我200块培训费（违约金），所以工资也就只有2000， 三 都在他们手里） 律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定，还是说劳动法由规定转正后必须要加， ...
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刚成立，所以虽然我应聘的是出纳一职，但与职务有关的工作内容还未有进行，我也询问过我该做些什么（包括账目是否需要开立，税务登记证什么的是不是需要办理，均回答我说都弄好了，不需要）。因此，上班无非是帮忙整理整理办公室之类的。所以我认为应该不存在不符合要求之说。 4、因为 ...
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我是去年12月5号在现在这家公司上的班，一个月试用期，到现在差不多也有半年时间了，公司总部在深圳，我在广州这边做外包，加我一起还有一个项目经理，本月 咨询下。 还有公司不给员买社保，因为我是晚婚，按法律规定婚假是有15天的，但是郑总说只有3天，我这些情况是不是都可以找劳动仲裁。 希望尽快给我回复，谢谢 ...
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带到新加坡当地中介的办公地点,(后来问中介地址就是不给,还好当时有一张名片放到包里,自己都忘了,所以地址他不说,我也有,大家一定要预防这家新加坡当地中介和焦作和 第二天到雇主工作场所, 结果第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做 ...
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能力以及工作态度有任何的质疑，起码我没有接到任何口头或书面的这方面通知。 （三）：合同上明确告知了试用期的时间及薪水的具体数额，但是你们这两点都暂未兑现， 后在离开公司（毕竟现在找工作不容易并且又是年底），我还需要在做什么？（还有一个细节是我是被这家公司从别的公司中撬出来的，所以对现在的这个局面非常的 ...
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都知道也都参与的，对方在10月份的时候也一直在催我们部门也没怎么注意，所以由我们部门所有员工连带承担50%，差不多近170万，并且要求我们下周要签字同意承担债务， 。我刚到单位，对之前的事儿确实是不清楚，我这试用期一个月都没满，很多业务性的东西都还在摸索学习阶段，试用期工资都还没领呢？170多万8个人 ...
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啦。 1、这两份合同，对试用期的时间有没有问题？是否违反新劳动合同法？如果违反，是否应该支付赔尝金给我们？ 2、我们从事建筑设计工作，每天与电脑接触，有很 ，合同期本来是到春节后。现在仅一个月到春节，年终奖是不是应该给我们发？这也是奖金的一部分，也应该是工资的一部分？单位现在与我们解除劳动合同，是不是 ...
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元。今年7月份，我到单位报到，到现在已经有两个多月的时间，发现公司有很多不尽如人意的地方，很多承诺都不兑现，所以想离开公司。但是公司说必须要赔偿违约金 说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与公司签劳工合同，是否依然需要赔偿违约金？是不是无论怎么样，只要不在该公司工作，这个违约金就交定了？请 ...
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我，然后说我没做满一年就没有补偿金，请问我有没有补偿金。试用期是一个月，劳动合同从5月2号签到今年12月31号。劳动合同上的工资不是实际工资，我实际工资是4600，而合同上只写了1600，工资是发现金，且公司为了做假账，所以我们领工资签名时都是签一份真的，然上在假的上面 ...
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的人怎么会找到我的单位，我有证明我可以不负任何责任的，但是他们偏偏要在我单位闹事情，他们说谁告诉他们的，我应该知道，可是不是我前夫，我不知道是谁。 才发现原来是在说我，这些事情我都没有听说过。所以迟钝也是好事情，因为等我发现不对的时候，已经过了试用期了。过了试用期，很久没有最后面试通知的另外一家单位 ...
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