加班费约定按照市府规定最低工资标准加工龄工资为计算基础。岗位工资2000元没有计算加班费。每年按劳动法综合计时规定超时加班920小时。 2.我劳务合同签订是操作工，实际是生产主管，是当班期间安全生产的第一责任人，加班费是按工操作工标准计算。 请问这两种加班费怎么计算？...
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我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢...
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补工资。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部发（1993）333号，劳部发（1994）409号，豫劳社（2003）12号文件都规定：“企业代扣代缴 再审 。一纸违法裁定书，把我推出河南省！想依法判决吗？想同案同判吗？哪你去北京上访吧！ 王克磊审判长怎么能用“亦无不妥”回避矛盾，这样怎么能 ...
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最低生活保障标准。 8：甲方支付乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时） 的，还真是超合理哈(┬＿┬) 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么货， ...
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交通事故里签字，我说没有法院又问了一边。我说回东北好几天了，再说我现在行动不便，怎么再去福建那里啊。从那以后公司来电话，除了让签字的意思。 月可是什么也没说法。 而我的工资也减了一半， 我找到老总问问什么。 后来老总说是按照， 当地最低标准实行。 后来交警队出面调解两次，也是缺席一方， 没有调节成， ...
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