我们在一家德资企业工作,物流行业。刚入职的所有员工。入职的“第一个月”公司都不给上社保(承诺五险一金),(无论是1号来的,还是31号入职的)(劳动合同,公司承诺发放“月绩效奖金”)可是员工刚来的第一个月,一分奖金不发放,以上,公司的2项制度是否合法?关键是违反了“哪条哪款”?...
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月22日之前回到学校继续教学,否则做辞职处理。我按时间回到学校继续教学。 有关绩效奖金发放的问题,是每人补发1-9月,共24000元左右,可是在针对象我们这种停薪留职的老师,却只补1个月,1000多元。我有疑问,因为协议第四条是这样写的:“乙方在勤工俭学工作期间,住房公积金、 ...
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上班两个月,因不发加班工资辞职,合同有约定绩效奖金40%,公司制度里有提过绩效考核这么回事,但没有说绩效工资与绩效考核挂勾,无具体的执行标准和明细,离职时让我写了个绩效自评,然后公司领导评分不及格,这个评分也没有巨体的事实,拒发绩效奖金,但上个月的工资是全额发放的 ...
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我们有一名员工,11月旷工9天,达到辞退标准,公司正准备辞退她,他提出主动离职,我们可否扣掉她一季度绩效奖金留存年底发放的部分?...
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在公司工作了两年。 公司辞退我同意发两个月工资补偿。但是不发绩效奖和工作奖金。 我们公司的工资构成是:基本工资+绩效奖+工作奖金 现在公司辞退我。说只发放两个月基本工资+工作奖金。或者只发放基本工资。具体怎么发没有给我准确答复。但是肯定是不会全发的。 我想知道这么做合理么? 如果维权我该怎么做。...
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请教各位大侠,员工8月离职,公司9月份发放上半年(1-6月)绩效奖金,请问该员工是否有权要求公司给予上半年的绩效奖金?如公司以离职为由拒发,该员工应怎样进行维权?真心谢谢!...
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口头说试用期三天,但第一个月900之后才是1000,那第一个月算试用期吗?本人是8月27号去上班试用期三天,之后第一个月底薪900+绩效奖金,第二个月才是1000+绩效奖金,那第一个月是试用期吗?第一个月指的是8月27到31号还是指9月27号?我今天9月20号向主管辞职说是要一月后才可以,...
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您好,我是被A公司(用人单位)派遣到B公司(用工单位)的被派遣劳动者。A公司和B公司的劳务派遣协议、本人和A公司的劳动合同中都没有约定绩效奖金由谁支付,B公司的月、年销售奖金以及安全奖、福利唯独我没有。请问我可以依照劳动合同法62条、63条规定的绩效奖金、福利 ...
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律师们,你们好.我是一工厂检验人员,我们公司先前生产了一批货物,客户投诉有质量问题扣除了公司部分货款.公司把责任归咎于质量检验部门,扣除公司所有质检人员2个月的绩效奖金.每个检验人员只负责一个工序的检验,公司没有找出到底哪个环节出现问题,一刀切,把所有无过错检验人员的 ...
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3月9日举办婚礼给单位请婚假7天,领导批准。4月16日领工资发现被扣300多元,我们工资基本组成包括基础工资 绩效奖金 夜班 加班费。被扣的就是绩效奖金, 在工资范围.由于我们属于单位合同招聘员工,领导说我们单位规定婚假不扣工资要扣奖金,国家规定婚假是带薪假期,我们领导这样做合法吗? 如果单位不能给我 ...
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