公司裁员，多给一个月工资作为代通知金，但本人还有10天带薪年假未休，要求补偿，公司答复是代通知金中已包含未休年假的工资，故不会额外补偿，请问这样合法吗？我可否除代通知金外再要求未休年假的300%补偿呢？谢谢帮助。...
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用人单位未经职工同意不安排年休假，未休年休假工资报酬怎么支付。例如；1997年3月30日至2011年3月30日的员工，年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假，年休假工资报酬怎么计算。...
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我08年到10年3年的年休假未休，我该如何问企业要赔偿，12年未休年假公司同意补偿。说前几年的过了时效。我该怎么办...
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是按满一年才给休年假且每年的元旦后更新前一年的年假，故11年年假未休，如何申讨。 还请律师哥哥姐姐们帮忙，先谢了！谢谢各位已经回答的帅哥美女们！ 今天仲裁的老师电话我说，公司把我们休掉的年假证据快递过去两天后到，同意补缴社保差额部分（个人部分自己补缴），建议我不要追究加班费， ...
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我本来打算今年6月28 29 30 7月1号 2号休年假好去重新找工作，可是公司却以公司规定年假有上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。但是期间我未签订过这方面相关的公司规定的合同。想想我在公司做了三年，期间任劳任怨，从未请过事假，有时休息天都因为 ...
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12年开始工作，15年9月换工作到新单位，16年提出休年假，公司以未在该工作满一年为由不批是否合理？...
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请问我每年有40小时年假，因为业务较忙没有时间休，公司人力给我将未休完的年假转入下一年度，是否违法？...
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如果在本单位工作2年（之前没有工龄的），一直未休年假，在最后补偿的时候是应该按照10天计算还是5天呢？有没有跨年未休年假就算成是自动放弃的的这种规定。...
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，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休年假100%补偿，但是还差200%；6、12年头两个月的绩效考核奖金；...
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工作基本情况如下： 1、14年7月来公司，试用期3月。14年10月底转正。合同3年； 2、现有未休年假17天+未休调休25天（工程师周末加班比较多）； 3、与公司所签合同上有写每年12月31仍在岗发放13薪；另合同上写有年终奖0-2个月工资，实际上0-2个月都有 ...
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