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意外事故责任认定及死亡赔偿标准
有业务时瞿某通知刘某去修理，报酬由瞿某不定期支付），但未签订劳动合同，支付报酬时也没有任何纸面凭证，请问这种事实劳动关系存在但无劳动合同可以认定瞿某与刘某有雇佣与被雇佣关系吗？ 2.此事故可以认定工伤事故吗？ 3.此事故责任该如何认定？责任人是修理店店主瞿某还是 ...
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