我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天 八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？这种情况下能否 ...
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的真实情况是这样的见我述《治安处罚前四小时的情况》记录见证据54。 在来看看我当时的工作日记中记裁的实况； （1）、7月20日下午，黄喜生电话通知 ，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是 ...
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协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才 的克扣加班延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调， ...
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配合甲方的就业跟踪服务。乙方在不影响正常工作的情况下，应协助甲方开展一定的活动，并无偿提供详细、准确的就业信息给甲方宣传材料案例使用。 2.8乙方必须在就业 乙方保证实训后，与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利： 3.1乙方在完成乙方义务（见第2条）的前提下，参加毕业考试并且考试成绩 ...
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被自动放弃的问题 向你汇报下具体情况。 08年12月（大足）入伍，入伍前非农户口。10年11月退伍 因家人强烈要求本人要工作，而选择在家待业等待安置。于10 我们还是自己租房住等等。。。另附加一条比较关键的：说如果有人不想去的。在3月29号未签订劳动合同之前都可以提出放弃。公司将统一档案退回民政局，被 ...
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于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并说，如果不 不认同我的说法。因为我的预产期是2009年3月25日，而且我的身体条件允许，所以在单位屡次强烈要求我离开工作岗位的情况下，直到2月底我才从工作岗位上 ...
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于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并说，如果不 不认同我的说法。因为我的预产期是2009年3月25日，而且我的身体条件允许，所以在单位屡次强烈要求我离开工作岗位的情况下，直到2月底我才从工作岗位上 ...
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