参加。一审法院审理程序违法。 二 本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见 后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七天，在仲裁咨询时的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才 ...
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看后水香马上说；她不在期间，一切事务都有洪珠代管，这个问题有洪珠个人承担责任。 第三组证据；证据链足实说明，三明市卫生局和三明市妇幼保健院都在侵犯我的名 正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 ...
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后我们将向法庭提供新昌瑞安公司更名的工商资料以及2011年5月之前公司与开发商签订的前期物业合同。 【审判员】: 原告，你方所述资料应在庭后七天之内向法庭提供 尚在施工之中，房屋并未实际交付，所以之前的房屋交接书是在没有交房的情况下签署的。 7、公证书及劳动手册，系公证袁一峰的证人证言及袁一峰在开发商 ...
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