2010这几个月的双倍工资补差。关于赔偿，我不知道怎样计算。直到今年3月，我总共在公司工作了两年零八个月。公司那次口头开除我，没有提前一个月通知我 犯错误，他应该是非法解除劳动合同，我可以要求双倍赔偿，也就是每个月收入*3*2，加上一个月待通知金，另外再加上2010年这几个月双倍工资的补差。是这样的吗 ...
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我们公司有一名员工最近因为违反了公司制度被辞退,该员工刚来公司时签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造 ...
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我再公司签订一年合同后，公司一直位于我签订劳动合同现公司要与我解除用工关系，我是否可以要双倍工资？我的合同是一次签订时间是：2009-4-13~2010-4-12日 4月份后到现在一直未与我签订劳动合同。也没有为我缴纳社会保险！...
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我在一单位干了两年多，由于单位一直不与我签订书面劳动合同，不按时发放工资，偶尔发工资也是好几个月一起发放，发放工资时从不让我签字，我从不知道工资的具体构成，连 仲裁要求双倍工资，有的人说超过仲裁时效了，我想问一下能不能以单位工资发放表未让我签字为由，抗辩不知道单位有没有发放双倍工资，以此争取仲裁时效。...
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我来到我目前的公司2个半月，当时公司说是让我一个月试用期，但是一个月过后也没有跟我提出转正的通知和签订劳动合同，以及试用期合同也没有签订，目前今天刚辞职，我是不是可以要求他赔偿我双倍工资呢？...
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2010年5月进入一家公司，试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份工资 ，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双倍工资。750*6=4500元。请问胜诉有多 ...
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我们单位最近出现一个状况，有一员工2004年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的时候 报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年 ...
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我是做招聘的，进入公司9个月，一直未签订劳动合同，后公司以经营不善为由解除劳动关系，支付了赔偿金。我以赔偿双倍工资为由去仲裁，结果以公司举证不能而赢了（公司举证不 ，我想问的是法院赢的机会大吗？谢谢！P S 公司承认我的劳动关系，但我的社会保险是由原单位缴纳的，我和原单位已没有劳动关系，只是缴金而已。...
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我在一家公司工作（工作岗位：施工管理员）了18个月，公司一直没跟我签订劳动合同也没有帮我缴纳养老保险等其他的社会福利，现在公司口头通知我不再要我了，我在公司工作期间没有违反公司的任何规定及国家的法律法规。现在我想申请双倍工资和养老保养等其他的社会福利，请问需要怎样申请？谢谢！...
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我在某公司上班5个月，未签订劳动合同，开始承诺第二月有房补300元。第三个月上保险。可是至今没有。现在要开除我，我可不可以申请双倍工资和补偿之前的房补？...
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