没有签订合同双倍工资怎么计算的？例如已经发过工资的月份上再发一次？还是发过的月份再发双倍？...
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不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要 年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的 ...
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是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的，2012年3月15日被辞退 资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系， ...
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是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给 说他的同事就是因为这样做，结果导致败诉，说他盗取公司机密资料。 3、我们发工资前面都是发的现金，只要签个字就可以了，后来老板忙，就直接打到 ...
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1.8倍左右工资？急急，在线等！ 1、劳动争议的双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原 ？证书问题是不在劳动仲裁范围吗？证书问题是否影响双倍工资主张？ 请律师大咖们帮帮我！刚上这个平台，暂时还没有积分，不知道怎么弄，以后会弄了，追加积分！ ...
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我可否主张09年的11个月双倍工资。 注：单位2008-12-20至2009-12-19这一年确实没有和我签过劳动合同。 总结：06年入职， ，且条款待遇降低。现在我可不可以主张09年度的双倍工资。1.2007-12-20与单位签订为期一年的劳动合同；（合同书至今没发给个人） 2.直至2009-11 ...
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如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有 ...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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用人单位没有和我签订合同我可以要求赔偿双倍工资吗我是15年3月在公司做的在做了弟3个月的时候和领导说做到月底不做了出远门最后因为其他原因没有去我就和领导说不去了还继续做就这样公司一直到现在没有和我签订劳动合同交保险像我这种情况公司公司可以不和我签订合同吗我有权利要求赔偿双倍工资吗...
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劳动仲裁吗，公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢？ 谢谢！按理说只有签订合同才能交社保， 我没有合同，公司是怎么交的社保呢？ 申请双倍工资，公司能以交社保就等于签订事实合同拒绝我吗？ 现在有工资流水账，社保记录，仲裁胜诉的几率有多大？...
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