的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为其开工资,而且因为严重违反公司的制度被辞职,现在反过来向公司索要双倍公司,我们该怎么办 ...
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会在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年可以申请的，请问各位，现在都过了这么多年了，还有效吗？...
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签订了三方协议，在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准，至目前公司仍未与我签订劳动合同，只是签订了三方协议。现在我想辞职，请问我能向公司提出双倍工资补偿吗？还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天以内呢？谢谢...
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报案其对我非法限制人身自由公安机关说我证据不足不予立案，8月7日我到仲裁委员会申请仲裁现在正在办理中。（如果说其没有权力经营此类产品那么我所印名片的地址与名称就 力量并不能最大程度的要回我的损失与其对我人权的伤害，我能否直接寻找律师搜集证据到法院起诉。 如果只能先仲裁的话，能否要求公司支付我双倍工资。...
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钢板，踝骨骨折已定两个钢钉）现在单位出钱正在治疗中，单位没有缴纳任何保险，未签劳动合同，也没有任何手续证明是本单位员工，已经工作八个月受伤，本人固定收入 赔偿？赔偿能有多少？2，如果进行伤残鉴定能是几级？3，能否申请未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？以上两项赔偿能同时享受吗？恳请律师在百忙中给予详细解答， ...
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吗？有，应该怎么补偿？第四，现在甲方愿意与乙方补签《劳动合同》，乙方有必要再与其签订吗？怎么做最有利乙方？第五，劳动合同中关于双倍工资的规定，在这里可以提出法律申请吗？第六，劳动者应该怎样做才能尽最大的能力保证自己的权利呢？...
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