12月31号去财务部办理离职手续，公司在这个通知书里是用劳动合同法中的第四十四条的第一款规定法定终止劳动合同条件，提出不续约了。今天公司财务部门告知我公司不 。 请问：1.我要不要去财务办理离职？（公司已经没排我下个月的班了。）还是先去劳动仲裁部门申请仲裁了才去办离职。 2.我要求一个月的经济补偿是否 ...
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调资空调进档”。3月，学校将原唐庭猷在学校所居住的二居室分配给我居住（我同意调到学校的条件），96年因学校住房紧张，我又很少住，便主动请示 自知道或应当知道权益被侵害后60日内提出人事争议仲裁的规定，2015年5月4日我向峨眉山市劳动人事仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，5月5日（2015）峨眉劳人仲不 ...
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4、 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息资料等所完成的一切成果（含技术秘密）均归甲方所有。 5、 双方确认， 发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份，甲乙双方各执 ...
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的任何职务; 未经甲方许可, 不可占用工作时间从事与甲方无关的事情。 (四) 利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果(包括但不限于文件、方案和其它文字资料) 发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向 ...
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如果我是受害者 没有劳动合同 我申请了劳动仲裁 只确定了劳动关系 还没有做伤残鉴定 双方私下对赔偿金达不成协议 但我的要求是合理的不算过分 但责任方怎么都不配合 我实在没有条件去法院打官司 耗时间太长 太费劲 而且如果终审判决出来的费用说不定还不及我一直上诉的花销 还应该怎么办 ？谢谢...
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法律程序解决争议。 4、2004年7月22日，当事人依法向清徐县劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求仲裁机关能依法仲裁，维护合法权益。经审查，清徐县 在当事人撤诉后，清徐县水务局领导推翻承诺，要求接受不公正、不合理的条件，在当事人不答应的情况下，水务局拒绝给困难补助。 7、2005年底，当事人就 ...
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是上司强制调岗的邮件。我有回复，说明一下是因为上司不提供劳动条件，不安排工作，被排挤离职的。然后公司领导回复一封邮件，基本算是默认了这个事实，还让人力找我谈。 ，最后没给全部。没有书面补偿协议。 我有离职前跟同事qq聊天记录，可以证明不是主动辞职。证明有这封邮件。 这种情况申请仲裁胜算大么？就这点分了...
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的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用 合同)期满十天前，经双方协商 )的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可 ...
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为1954年12月3日，导致我未能符合退休条件。2012年5月15日，我向劳动人事调解仲裁委员会申请仲裁，要求办理退休手续和补发延误办理退休手续期间的养老金。2012年5月21日，劳动人事调解仲裁委员会认为我要求办理退休手续、补发养老金的申请，不符合受理条件，作出不予受理通知书。现已经超过十五日，我 ...
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生育保险选择定点服务机构申请表》上为我盖了公章。与此同时，单位一直要我与签订解除劳动关系合同，我反驳说，我现在正处于孕期，不可以解除，但单位说，我的合同 一直拖到了现在都没有结果。如果我现在申请仲裁，都可以得到什么补偿，比如哺乳期的工资，多交的全额的保险费用退回，以及精神类的补偿，谢谢，请尽快答复！...
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