我六月份交的辞职信，公司规定要一个月以后才可以走人，要到7月17号才办离职手续，公司的高温费就发了一个6月份的，公司说我已经离职了，7月份的就不发啦，我是上班工作到7月16日的，请问我应该领7月份的高温费吗？谢谢了！...
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说明，当时公司看我拿不出钱，就让我 写了一个欠条，说到什么时候支付违约金，离开公司的时候，公司什么离职证明也没开，就让我直接走人了，现在我已经找到新的 ？当时离开公司的时候，六月份的工资一分钱也没支付，公司说这个月必须做完才能拿到，否则一分钱都拿不到。我现在最想知道的是，那违约金需要支付吗？我离开公司 ...
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但是这边为了避免学习管理师签单后拿了提成甩手走人，规定提成的发放为该学生上了多少课，按上课的次数提这百分之二的点，比如说一个学生后期续费26860元，一次性购买了 做，我真的不知道该不该离职了？离职吧，剩下的钱都没有了，辛苦签的单本该给自己的提成都无法按时拿到手或者都拿不到了，每个月发一点每个月发一点 ...
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份工作了就要求辞职，之前说的工资是1600元，扣除了200的全勤我应该是1400一个月，我今天给他们说了，他以我没做满一个月为理由说最多就只给我600块钱，还说当初说的是三个月内不能离职，要么就拿600走人要么就继续做，而且是做到下个月10号才能拿这个月的， ...
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