提出了离职申请，并交了离职单，但是公司要求一个月后才能走，如果我想马上就走的话，会有什么后果呢？或者说能不能马上就走。...
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这天叫我离开公司呢，他说：“你不是很想离职吗？现在我就批准你。”既然合同上提到，离职提前一个月，我就提前一个月提交了离职申请，到3月3日这天起，才够一个月嘛，到时我自然会离开公司嘛。请问律师大人，既然经理说过，2月16、17日这2天我叫移交工作，但我17日这天止也没有移交工作，因为我要享受 ...
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在公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我身体不好 办了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 还说辞退和离职都是签这张表要我签字 我就在原因栏写了公司转型裁员 辞退 走前也没给我劳动手册 想知道 ...
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，直接退换给我，这样算是提前一个月上交辞职信了么，成立吗？！我是学艺术，对方告知我，还有刚签是否要走，必须要打官司，如果我离职，从事于本行业无关的事业 ，现在如果是各位老师说的那样，已经提前30天提辞职，到时间就可以走人，如果追求附属合同（公司内定的）这个是否不受法律保护的！而且他们说我要走就告我， ...
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本人是学生，刚毕业在电子厂上班，现在上班不到一个月 因要回去学校有事需要离职 厂里不给批 说因为我没干够三个月的实习期 让我自己选择拿了工资直接走人 但是这样我压的半个月工资就没有了 不知道我继续申请离职算不算维护我自己的合法权益...
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签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？我是从广东来安徽宿州上班的，如果找劳动局我担心办理时间 ...
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，目前还在职，我自己是想交接完就离职。但是公司不同意让我必须从提出离职的时间一个月才离职，不然要扣一个月工资，我现在不知道怎么做才是最好的？跟公司 我该怎么做?我想知道具体该怎么做,哪些是不合法的,哪些合法?因为自己的原因可能等不到一个月,现在新招的人也快来了,我交接清楚不可以走人吗?如果走了要扣一个 ...
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月份到这公司，做业务员。刚来时经理说底薪+抽成，抽成是2%。但是，那时候没签合同。所有人都没签合同。现在离职了，经理不给我这一年来的抽成。工资还要被压着等下个月才能拿。申请辞职不到一个月就走人的话，还要被扣10%。经理给的理由是，这是公司的规定，但是刚 ...
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劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？...
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这样，我辞职了把辞职单给部门经理，因为辞职要等一个月，不满一个月直接走只能拿一半工资，我又做了半个月，因为有事所以要直接走人，但经理说能不能让我再等 以我没办理辞职手续，一个月不上班没请假为理由，算我自动离职不给工资了，那辞职单那个部门经理也撕掉了，我该怎么办？难道就这样辛苦工作拿不到工资？我想去申请 ...
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