其实是两回事，员工本身就有保护公司商业机密的义务，竞业协议是在员工辞退后对员工的约束，其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述，而单独商业秘密方面没有 如何约束上面所问的“强制要求的经济方面的补偿”是指企业对员工的补偿，也就是企业要求员工签署保密协议，是否有义务（明文规定）给员工保密补偿金（这里不涉及竞业 ...
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我于9月离职并签订竞业协议，后去乙方关联企业就职，目前感觉不符合职场精神，想退回收入，来避免竞业协议生效，可以操作吗？另这样操作后是否可以在竞业中，关于入职在“业务类似或竞争的企业就职”这一项无效？竞业中有按月发放原2/3月薪，也已实发...
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竞业协议上写的是：经双方协商，乙方离职后，在竞业限制期内，甲方将按月发给乙方补偿费用。补偿费用为：☑无。☐以乙方离职前12个月本单位 做累计。 合同上勾选择补偿费用为：☑无。 但自己看到根据《劳动合同法》等相关法律，竞业限制生效必须支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效 ...
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我与前单位签署了一个竞业协议，上面写着离职后一段时间内不得去下列公司，当时的补偿金额没有写。现在我要去当时协议中的一个公司，前公司的离职证明中写上了确切的金额，其间并未与我协商。我想知道这个竞业协议是否还有法律效应？但是我又没有证据说明当时签字的时候没有写明赔偿金额。谢谢！...
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假如:员工按照竞业协议要求对原公司进行赔付,是否必须离开新的公司以及继续执行竞业协议内容? 如果继续为新公司服务,原公司是否可以按照协议内容继续要求员工对公司损失进行赔付?...
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和公司签订的竞业协议中有提及补偿，但是却是空白未填的“为月薪的___%”。不知道这份竞业协议是否有效。...
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与公司签定竞业协议,离职后需要双方共同确认竞业协议,但是执行确认书中若只有单位确认,无员工确认;请问该执行确认书是否有效?...
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离职的时候，如果雇方说需要签署竞业禁止协议，可以不签吗？签劳动合同的时候就已经签了竞业禁止，而且雇方仅陪近一年月平均工资的30%每月，而我们赔就得赔月工资的50倍，这个有效吗？...
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公司要求签订保密竞业协议，但我看了协议书后，发觉协议书里面有很多条都有失公平，于是我提出要给律师看一下，但是公司不给原本现在僵持不下，担心正常离职后工资不给支付。他这种不给的做法是否在协议中有猫腻？...
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我在上海，我想咨询下，公司和员工签订了竞业协议，公司是否在任何时候都可以单方面解除协议约定？...
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