我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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在培训机构报名参加了一个培训班，这个班因为人数不够没有办起班来，我有收据和当时签订的培训协议，要给我们退款，却一直拖着不给，负责人电话一直没人接，找不到 也没有来退。我该怎么办？我是一位学生，希望用花费最少的方式得到解决。帮帮我这个无助的小羔羊吧，谢谢了。发票和培训协议签订的时间是2012.9.4...
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现在我公司与个人签订培训协议，我公司给个人出培训的费用，我公司要求个人必须在培训结束后在公司服务至少两年，在培训期间辞职的，要缴纳五万元的赔偿金；个人在核心人才培训期结束后的服务期内，若因公司经营或其它非个人过错原因提前辞退个人的，个人不承担约定的赔偿责任 ...
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新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理？我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000，请问这是否合理？...
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律师 我该 如何 解决， 有什么 法律依据？ 真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5 ...
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我与单位签订如下培训协议： 一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。（时间为3个月或适当延期，费用约10万元） 二、培训结束后，我应在单位 （按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金） 四、第二、三条在我与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。 我现在的状况是：我与单位和别的公司成立的合资公司的 ...
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我曾经与公司于08年签订过一份约定培训时间为4月至6月的培训协议。但实际上此段时间内并没有出国接受到所谓的专业培训。后来在8月至10月间去国外工作过，但是并没有变更培训协议时间或者重新签订新的培训协议。请问这份约定时间为4-6月份的培训协议有法律效应吗？对我有约束力吗？...
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2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力告诉我，我需要赔偿1万多元的违约金 ...
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问题一：公司在招聘时说免费培训一个月，当时没有签订培训协议。后来，在培训期间，突然签订了内容如下的协议：每人交3000元培训费，此费用由分公司承担，但是 在培训完后不但没有报销，领导说，具体报销的时间不清楚。 问题三：在培训一个月后，现在又说要培训一个月，且还不知道要不要费用。在最开始培训时，并未说明 ...
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