我和公司签了保密及竞业限制协议，协议中说,我离开公司2年内不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有书面和口头通知我协议解除，在我合同到期不再续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项，公司说现在 ...
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我在公司要跳槽。 公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。 但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下： 1.在协议生效后，每个月给最近12个月平均工资的30%补偿 2.在签订日期开始生效。 现在我的情况是，5月份开始签订并且盖章，一直到现在还没有过补偿。 那么这份协议现在 ...
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内容为：乙方3年内不得以任何形式为甲公司的客户提供会计服务，若乙方违反本协议甲方有权要求立即停止并向乙方收取该客户的收费标准的3倍会计服务费。 同时要求 去同类竞争关系的其他用人单位工作。 但甲方并未在竞业限制期间对本人进行经济赔偿，双方也没有签订劳务合同， 问该协议是否无效？是否违反相关的法律原则？...
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我在与公司签订保密协议时包含有竞业限制，但协议只有在职时的保密费并未涉及竞业限制补偿金的问题，请问这样的保密协议有效吗？...
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：您好！ 我原在湖南一家单位从事技术工作，并和原单位在2007年3月签订一份竞业限制协议。2009年2月中旬，我在提交辞职申请报告一个月后在原单位不同意 ，我没有按要求在规定的时间去办理。后原单位又寄来：竞业限制赔偿金（存在制定银行）和竞业限制生效通知。 后又通过法院起诉我，要求赔偿21万多的违约金， ...
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我在公司要跳槽。 公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。 但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下： 1.在协议生效后， 补偿。 如果我离职了，并且离职后比如1个月原公司也没有进行过补偿，那么这份协议还有效吗？ 或者说，离职后多久原公司也没有进行过补偿，这份协议会作废？...
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在签订竞业限制协议书时说明日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿，不给劳动者经济补偿。或者在劳动合同解除前是以上说法，解除后再协商补偿额可以吗...
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各位律师好 我公司一名员工离职后跟公司签订了竞业限制协议 公司也按照协议支付了经济补偿 现在我们怀疑他去了一家竞争对手 但是没办法取证 请问业界有什么好的办法没有？ 多谢！...
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满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原 只有《岗位协议》和《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动 ...
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您好，我想咨询一下，我从A公司离职，离职时签订了竞业限制协议，规定我不得到与A公司有竞争关系的公司工作，我想知道与A有竞争关系的公司如何界定？A公司为外包类型公司，为委托方提供技术服务...
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