我２０００年就在现在的单位工作，什么都好，就是单位不给我缴纳养老保险，现在的问题是，我想现在辞职不做了，理由就是单位不给我缴纳养老保险，请问我能得几年的经济补偿？他们有人说只能从２００８年１月１日开始计算，以前的法律中没有不缴保险可以走人的规定，请问是这样吗？？我的 ...
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我们在一起四年了，可是吵架越来越多，越来越凶，接近崩溃边缘了，现在协商分手，请问经济补偿如何计算？女方打过一次胎，身体也一直不好，且双方吵架时的精神补偿如何计算？...
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《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》（１９８７年１０月１０日），个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡， 的共同利益，在经营运输活动中不慎死亡，其他合伙成员作为合伙经营的受益人之一，应当给予死者家属适当的经济补偿。我想问的是《应当给予死者家属适当的 ...
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B工作了15年（2个单位是同一个局）。 B工作单位现在要拆迁，迁至新的工作地点离家很远，无法继续工作。B的安置方案是可以去新厂继续工作，也可以终止劳动合同，他们终止我的合同给的经济补偿只给后来的15年的，而之前18年的都不给（18年来未领过任何补偿），我是否可以领取前18 ...
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你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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谢谢刚才的回复 我问的是要求对方违反劳动法解除合同给予经济补偿的时候 补偿1年一个月的工资的时候，是否可以把未给休年休假的应补发的年休假工资（未发）同时也加到月工资的计算当中，谢谢...
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本人现在的工作单位是多个班子一套人马的。我刚到公司是时，公司用一间集体企业名义跟我签订了劳动合同，该合同没有固定期限。后来公司用另一个牌子的单位帮我购买的社保，2年后，又换了一个有限公司帮我购买社保。请问律师们，我的工龄是怎么计算的？如果公司要解散时，我该怎么样获得应有的经济补偿？谢谢...
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补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗，绩效有的时候有，有的时候没有，应该怎么核定...
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核心期刊-C刊上发表，且作者署名被改为他人）被他人侵犯，现在侵犯人希望以经济赔偿形式解决问题，请问一般赔偿金是多少？ 事情是这样，侵权双方都是在读研究生，被 他自己提出的以经济补偿的形式（且说这是唯一途径），解决此侵权问题，所以，我想咨询一下，这种情况，赔偿价金多少合适？谢谢！ 过错怎么计算，好像不太 ...
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的意见。《中国工会章程》规定:凡属重大问题，由工会委员会讨论作出决定。被告将40%的员工解除了劳动关系，已不是个性问题，实属重大事项，必须经过法定程序讨论作出决定 与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、延时费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而被告不给上调 ...
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