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如果诉讼时公司拿出的考勤,没有显示员工加班,没有员工签名并且公司也无员工手册和规章制度,也无公司盖章。但是,员工拿出了盖过公司章的并且有详细加班时间的考勤,但是单位承认,法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤真假呢?还是以员工的为准呢?...
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