我上班期间有打考勤卡，但是公司不承认，而且还说如果我报监察大队，公司就会说我的加班考勤是下了班回家或是在外面玩了以后再回公司打的考勤作为反证，我现在有每月的考勤，经理签字的排班表。 请问他们这样说合理吗，我如果要维权应该怎么做？非常感谢各律师。...
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工资表作假，支付给我的工资2400元没有法律依据？我是否可以按口头合同我不予承认为由根据江苏省工资支付条例第五十一条的规定要求工资按本地在岗职工平均工资水平 的我在仲裁申请书中提出要求被申请人提供工资表和考勤表的原因是，公司从来没有就考勤表和我核对，并由我签字，加班工资无法计算。支付工资时从来没有给我 ...
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如果诉讼时公司拿出的考勤表，没有显示员工加班，没有员工签名并且公司也无员工手册和规章制度，也无公司盖章。但是，员工拿出了盖过公司章的并且有详细加班时间的考勤表，但是单位不承认，法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤表真假呢？还是以员工的为准呢？...
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申请人的仲裁请求。 申请人对其主张的事实向本委提交的证据，证明事项如下：证据1，考勤表7份，证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份 ，芝动关系的合谐发展，依赖于劳动者与用人单痊双方的共同维护。现被申请人不承认与申请人有劳动关系，而申请人又认为被请申请不再需用他，因此，申请人与被 ...
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有现场照片和日报等书证。）2.公司给我的加班补偿低于国家标准，有考勤表和工资卡记录为证，公司已经承认我加班的事实(否则不会给我加班费，但是比国家标准低很多 差额？3.公司私自转移我的劳动关系，事先没有与我协商，现在我的劳动关系在一家劳务中介公司（有社保查询的截图为证），请问我是否可以向两家公司提出赔偿 ...
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中包括加班费。被申请人的话可以理解为被申请人承认申请人加班了，只是加班费包括在基本工资里。如果被申请人不承认申请人加班，被申请人又何须宣称申请人的工资中包括 法律规定，二审法官只是对公证书，申请人提供的考勤表，工资表复印件及整理的加班时间进行了判断，并没有对证明公司存在拖欠工资的违法情形的工商银行存折 ...
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的话不说，不利于团结的事不做，勇于承认错误和改正错误。 十一、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力， 调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消评先资格。 二 ...
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的话不说，不利于团结的事不做，勇于承认错误和改正错误。 十一、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力， 调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消评先资格。 二 ...
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复印件（经理签字了） 10.本人申请法院提取由单位掌管的证据。打卡考勤记录，工资表原件,并申请公司对工资计算方法做出说明。 对方提供证据： 1.本人入职登记表，空白 加班，在法院刚开始不承认有加班，看到我的证据充足了，他拿出我签的承诺，说周六有加班。加班费在工资中。 单位拒不提供考勤记录。 注：5. ...
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17:30的算是正常的工作时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说诉讼时间已经过期，现在为无效 2、对劳动者提供的合同复印件证据不承认，并认为无效， 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题，请问加班工资诉讼时间是否有效，复印是否有效 ...
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