•集体企业被留守人员以企业名义转让个人时未经职工代表大会同意，现在职工能否以职工联名的形式起诉，要求认定转让合同无效呢 如能，诉讼主体怎样排列呢 可否企业职工作为原告 被告为该集体企业、留守人员、受让人 有法律依据么...
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加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。 二、保密期限： 保密期限为：自乙方获取甲方商业秘密 ...
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在决议一个重大问题时，原来一直采用职工代表大会表决通过的形式进行的，但从去年开始，在全体职工大会上一致表决通过：改用全体职工大会（无记名投票方式）表决通过一些 在工资奖金问题上也采用了这种形式。今年，就在一个月前，也采用了全体职工大会无记名投票方式对工资奖金的分配方案进行了表决，结果是三分之二的职工投 ...
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开发公司成立于1993年，系集体企业，1997年改制成股份合作制。在没有召开任何职工代表大会或职工大会的情况下，冯端友一分钱没出，就成了公司占股51% ，来使企业真正变成他个人的家族企业。 3. 据工商登记资料显示，在没有经过职工大会和股东会同意的情况下，冯端友私自变更股权，将成都市乐斯房地产开发公司 ...
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开发公司成立于1993年，系集体企业，1997年改制成股份合作制。在没有召开任何职工代表大会或职工大会的情况下，冯端友一分钱没出，就成了公司占股51% ，来使企业真正变成他个人的家族企业。 3. 据工商登记资料显示，在没有经过职工大会和股东会同意的情况下，冯端友私自变更股权，将成都市乐斯房地产开发公司 ...
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开发公司成立于1993年，系集体企业，1997年改制成股份合作制。在没有召开任何职工代表大会或职工大会的情况下，冯端友一分钱没出，就成了公司占股51% ，来使企业真正变成他个人的家族企业。 3. 据工商登记资料显示，在没有经过职工大会和股东会同意的情况下，冯端友私自变更股权，将成都市乐斯房地产开发公司 ...
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大型国营企业做临时工，1991年由一个临时工转为计划内用工，是由市局局长办公会议（相当于全局职工代表大会）这一企业中最高权力机构决定的，而且这唯一的计划内用工指标是由省局 了档案的证实，（没查到档案）现在“它”们说我没有档案不承认我是正式职工。口头把我辞退了。仲裁拖了我6个月，初级法院拖6个月，中级 ...
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职工代表大会中职工组成如国有企业中层以上管理人数达50%，而没有一线工人，应是不合法的，这样所形成的规章制度（涉及职工切身利益）是否有效？如无效，通过何种途径确定因职代会组成不合法导致其议定的规章制度无效...
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虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。）我在仲裁陈述：我在外企公司8年里从没参加过职工代表大会，从来也没有选举过职工代表，更没选举过工会代表，一直到我被解除劳动合同才知道，原来从自己持有股份的公司买到同等价格甚至更便宜更好的零件，也是犯法。究其原因就是 ...
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或虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。）我在仲裁陈述：我在外企公司8年里从没参加过职工代表大会，从来也没有选过职工代表，更没选过工会代表，一直道我被解除劳动合同才知道，原来从自己持有股份的公司买到同等价格甚至更便宜更好的商品，也是犯法。究其原因就是外企 ...
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