我们企业是国营企业,1998年破产,一直每月发140元生活费,2011年进行职工安置,为职工交纳从进厂至2010年社会保险单位部分及医疗保险2011年单位部分,补发了欠发的工资和生活费,给予职工每年工龄补助费200元.这样的职工安置方案合理吗?我们就没有要求一次性补偿金和失业保险金的权利吗?...
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大不？我们是一群2001年国企改制不彻底（当时买家没钱，只有部分职工买断）留守职工，现在改制后的企业上班。现在因为原单位房产被开发，资金已打到 单位，但现在单位只承认按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置（2008年26文）？我们现在该做些 ...
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，也未经职代会和职工大会审议通过。劳社部函［2003］35号规定的（经职代会和职工大会审议通过的职工安置方案决议）一文也不知是怎样制定和通过的，严重违反了国家的法律和政策规定，严重侵害了全体职工的合法权益和根本利益。我们没有什么过高的要求，只是要求和我们本市改制企业（同属商贸系统， ...
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由于公司搬迁，公司出台了职工安置方案，并称安置方案征求过工会意见，安置方案征求意见书上是工会主席一人签字。 工会主席接到征求意见书后，没有组织工会委员、职工代表进行讨论和协商，没有听取其意见而签的字，工会主席行为合法吗?工会主席所签的字有效吗? 请诸位律师详解。 谢谢...
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和养护两个部门，作为公路段的员工我们不知道为什么有一天，变成了公路工程处（职工200多人），运作方式是事业单位企业化管理，在出售前又突然把我们给变成了 了工程公司经理姜新国，所有这些运作我们作为职工是完全不知情的，既没有召开职工大会讨论也没有看到职工安置方案，更不知道职工代表是谁？都是哪些人代表职工签 ...
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我们企业于2001年宣布破产，当时政府没按政策给予我们一次性安置费，到现在劳动关系还没解除，更别谈养老金，由于我们不断上访，今年政府答应给我们全厂471名职工安置，可他们的方案是按照当年破产的生活水平来核算的，结果连交养老金的钱就不够，请问企业破产至今已经13年了，还能按当年的生活标准计算吗？...
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企业已宣布破产，2014年3月24日公示了职工安置补偿方案。请问：对此方案不满的职工，现在是否还可以申诉、申请劳动仲裁或到人民法院起诉，这个时效有多长？...
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