员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢...
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是94年进入一家公司工作至今，自94~2002年间公司一直未帮我缴纳社保，当时公司只为一部分员工缴纳了社保，还对和我一样的外来工说是“外地户口不能缴”。由于我那时 不能补缴。前不久又咨询了劳动部门，被告知已过仲裁时效。我很郁闷！请问我还有权要求单位为我补缴社保吗？到底有没有时效限制？还有其他渠道吗？...
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我从2006年进入现在的单位工作，至今已将近10年了。从2006年-2012年期间公司没有为我购买社保，直到2013年在我的再三要求下才开始为我购买社保，可经自己查询自2006年到2012年期间公司在断断续续地为我买社保，只是我不知道，现累计共买满5年社保，我可以要求公司为我补足期间未缴纳的另外5年 ...
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1985年参加工作，1987年单位才给上保险，需要补缴前两年的，但现在咨询了劳动仲裁及劳动监察都说过了时效期了，我们不能申张自己的权益了，请问我们现在提出的 年1月份还有一批人已经补缴过了，但现在各方面都说不能办了，单位也说劳动局审定完工龄，是社保中心不给办，请问他们这样做合理吗？谢谢您的答复。...
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原单位2000年至2006年的社保未缴，现在又拒绝补缴，社保稽核依超过两年时效为由不受理（已出具不受理通知书），仲裁以因是居民户口为由也不受理（ 既不是劳动争议，也不属于任何民事纠纷的案由，不能立案。（我要求的是未缴纳社保的赔偿），案由写的是社会保险纠纷。我要求立案庭给我出具不受理通知书或相应的文书， ...
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请问:我工龄14年,公司头十年未缴纳社保(自已在流动窗口缴)2006年底公司开始为我缴纳社保,现在我以公司末足额支付加班工资和社保为理提出辞职并申请了仲载,仲裁裁定我主张补缴社保的请求过了时效不予支持.请问我如上诉到法院,法院是否会支持这一条....
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