的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争 保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的处理，通报全 ...
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内容，是被申请人自收到本裁决书之日起五日内负责通知并支付申请人违法解除劳动合同赔偿金××万元。请问这样的裁决书是是否合法？仲裁庭是否有这权力，是否得到 合同赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说：申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元，显然裁决的与请求不符，经济补偿金应按每年补一月来 ...
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解除劳动合同时是不是一次性支付工资，存不存在按周期发放薪资。如果说按周期性发放在劳动合同法上合法吗？ （劳动合同解除的情况下） 比如我是在2010年2月8日和派遣公司解除合同，我要求一次性支付工资，可我1月份的薪资要2月份才支付，请问派遣公司属于拖延工资吗？谢谢。...
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录取 学校让到原单位开一个工资关系转移单，但原单位的人事部经理不给开，说解除劳动合同证明中已经写明我的入司离司时间以及月薪情况，让我用解除劳动合同证明就行，我想问问这样可以吗？解除劳动合同证明能随意给别人吗？以后还会不会用到？学校里现在放假，也找不到老师咨询...
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我刚刚进入一个公司人事部门工作还未满一年，在工作学习中，有几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使 ...
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是2005年10月到私营企业工作的 一直到2008年1月单位才和我签订劳动合同，合同规定的基本工资为600 其他是奖金 但中间调整了工资 现在每月工资是1500元。 合同的意思，请问我能获得怎样的赔偿？在法定治疗期内他可以解除劳动合同吗？另外如果单位申请裁员可以解雇我吗？裁员的情况下 我能得到什么赔偿 ...
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新劳动合同法规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 就面临这样的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定经济补偿的，单位要和我解除劳动关系，依照新劳动法应该补偿我工龄每年一个月的工资，但新法实施前应该如何补偿 ...
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05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以 ...
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公司濒临倒闭，以合同上约定的经营不善可解除劳动合同条款为由解除了合同，但未足额支付经济补偿金，算违法解除吗？可要求双倍赔偿吗但因经济补偿金金额不足，我没有领取，公司还是解除了合同，算违法解除吗...
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单位现在以欺诈手段签订劳动合同为由和我解除劳动合同起诉我 因为我入职以前被行政拘留过说我没有告诉他们 可是我入职的时候单位并没有做过入职调查 我是不是有义务告诉他们 我这算不算欺诈单位现在已经和我解除劳动合同了 仲裁和一审我已经赢了 现在单位又上诉了我会不会输...
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