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公司员工试用期内经常迟到,公司决定对其延长试用期一个月(口头通知),但在这一个月内其还是一再迟到,公司决定对其辞退。通知其后,但该员工不承认之前的延期通知,也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理?...
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