次向公司领导要求给我签劳动合同和相关的保障。声明这是国家劳动法给予从业人员的保障。公司的回复是营业员需满三年才办理，如在此期间被评为优秀员工奖和达到相关的一些 谈，我要求离职，并按照劳动法应给予我的保障要给我。她的答复是，我这是属自动离职，试用期3个月，我想要什么，说我不懂劳动法。2009年7月28日 ...
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家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这样的情况公司需要给我补偿吗？年假工资公司应不应该支付呢？ ...
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我是一个普通工厂员工，10年11月30号进了一家工厂，签了2年的劳动合同，试用期为一个月，到12月28号我提出要辞工，试工期间 辞工只需7天 我，而是今天说的！还有同事说如果是开除的话，按照劳动法公司应该多支付一个月的基本工资给我。但是我又是打架被开除的，毕竟影响不好。但我又是被先打的。按理来说我只是 ...
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