手里） 律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定，还是说劳动法由规定转正后 的第二年，全公司有次调薪，我只加了200元，目前只有2400（试用期月薪+培训费（违约金）200 + 加薪200 = 2400） 期待律师的答复，谢谢您的帮忙！谢谢！ ...
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我在上海，我想咨询一下，去年七月份入职的，协定是两个月试用期过后，开始给我交社保和公积金，但是一年了还没给交，现在找他，说是给补，但是我单方面想要求其贴现给我，贴现给我这样符合规定吗。...
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我在今年9月2日进的公司，当时口头说好是试用期3个月，到12月2日的时候满试用期。但是刚进公司的时候，就签过劳动合同，上面写明是从2010年9月2日到2013年9月2日为3年聘用时间，并未写明试用期时间。现在已经超过试用期时间了，也没有另外签订劳动合同，刚好我检查出来怀孕，这样算不算我还在 ...
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你好，我在一家广告公司工作，我的试用期是两个月，现在已经差不多三个月了，公司也还没有通知我能不能过试用期，这样算违法吗？试用期过后的工资应该怎么算？有签合同的。...
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我是一名保安到公司已上班二个多月了,当中公司给我签了一个月的试用期,试用期过后公司也没找我谈话也没说我那里做的不好.现在二个月了公司也没给我办理各种保险,我去找人事.他说试用期不合格叫我再加油.请问我现在怎么办...
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试用合同签的时候上面写着试用期内不缴纳任何社保，现在我在试用期过后把员工开了，她要告我，谁能赢？...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月 周的工资。 请问，我该怎么办？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效，乙方自然转为正式 ...
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为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资，公司人力资源部给我的答复是我的转正申请写晚了，但是在这四个月和四个月过后的时间里，公司并没有给我口头或书面的东西告之我试用期不合格，于是我递交辞呈，公司在我递交辞呈两个月后下文件以我矿工为由将我辞退，请问我 ...
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元人民币，试用期过后薪酬为30000元人民币，公司股份2%以及若干福利（有短线记录凭证）。8月1日过试用期，试用期过后的一个月，也就是9月初，对我说公司困难等等，要给我减薪到月薪6000，之前谈过的股份也没有了。 纠结点： 1，之前每月30000发放没有走工资卡，都是 ...
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你好，就是我前天去了一家公司面试文员的，结果她跟我说文员不怎么适合我，跟我推荐了平面设计。她说第一个月培训有两千工资发给我，然后培训过后有3个月的试用期，工资大概有5k到6k、试用期过后开始转正。转正工资有6k以上。然后是从培训开始一直到第9个月就要开始从我工资 ...
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