应聘工作，同被本单位录取为销售员，“员工甲”提出辞职后，次月“员工乙”也提出辞职，因“员工乙”与本单位签订的是正式员工劳务合同，合同中规定“辞职 “员工甲”薪资又“员工乙”代为领取。 事件三.“员工甲”今天在本单位合伙人QQ空间留言板另有其他谩骂、侮辱本人、本单位合伙人及本单位的语句。 咨询问题： 1 ...
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我在一家垃圾国企（中粮黄海粮油日照公司）工作，由于薪资问题提出辞职，我没有提前一个月打报告而是直接写了份辞职申请，然后经理总监人事部经理都签字了，马上就要辞职成功开 明了，可惜今天辞职的人太多了。总监生气了，分要压我们一个月，让我们一个月后再来辞职，而且 还说要违约金一个月的工资。我无奈~！请帮帮我...
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4月份同公司总经理再次洽谈薪资问题，并同公司总经理在工资洽谈中，我同公司达成一致将工资分为基本工资和工资补贴的形式发放我的工资，发了一年多后，我们公司新来的 向公司讨回这份补贴，该怎么操作才洽当，现在公司都不跟我谈这方面的问题，辞职还在待批中，请问该怎么办,能否帮我指导操作流程。 3，在操作过程中， ...
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与工作不太适应，我按合同要求提前三天递交了辞职申请，由于法律知识不够，故我想请教大家几个问题： 1.试用期提出辞职，是否公司最晚不得超过3天给我办理离职手续？ 算我自行离职而不给我结算工资？ 3、办理离职后，我能否当即要求公司给我支付薪资，公司的发薪日是每个月的十号，但我能否有权利要求公司在办理离职的 ...
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