工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动的 合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有下列情形之一的: a) 严重违反劳动纪律, 影响甲方工作秩序的; b) 有贪污、盗窃、赌博等 ...
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照之前的合同是說 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向任何人泄露甲方资料和商业机密，对 甲方形成竞争关系。此条包括乙方本人或者帮助他人从事和甲方有竞争性的工作，如果乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿十万元人民币，（上同）。本合同如因 ...
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的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的 过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么做。...
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我们工厂一个工人，我们很重视此人，给他代班的工作，但此人让领导很失望，不好好的工作还带头违反劳动纪律，后被调做主机，还是不能好好的工作，又被调去做副手，由于多次违反厂纪厂规，现已将此人开除。但此人想劳动仲裁机构提交申请赔偿，请问我们有这个赔偿义务吗？...
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本单位的规章制度如此规定：员工有下列情况之一的，公司可以与其解除劳动合同：无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法？比如说我本来是做翻译工作的，单位突然让我干与翻译不相干的，我不同意，是不是就要被解除劳动合同了。...
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简易程序，被告收到起诉状及开庭专票后，由于被告受劳动纪律实际举证期只有4天时间就开庭，该请况是违反法律适用规则吗...
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前几年在国企因为严重违反劳动纪律或规章制度解除劳动合同，影响现在考事业单位吗？政审能通过吗？...
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个月。合同中有提到终止合同不予赔偿。 合同内容如下： 签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方的工作要求，在甲方所安排岗位工作 第十一条，乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产。乙方违反劳动纪律，甲方立即终止本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以 ...
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，我可以得到赔偿吗？今天公司门卫不让我进去了，签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方的工作要求，在甲方所安排岗位工作 第十一条，乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产。乙方违反劳动纪律，甲方立即终止本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时 ...
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公司张贴公告:我不服从上级指令，对交办的工作据不执行，严重违反公司劳动纪律，给予我辞退处理。实际并非如此，也拿不出证据证明我违纪。是否属于违法解除劳动合同.可不可以主张双倍赔偿?...
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