报警处理吗？作为一名刚离开学校的实习生，在保险做了3个月，保险公司却没有和招聘时承诺每个月有底薪1000元，而是签署协议作为劳动合同，基本上是没做单就没有 仍以多考虑拒绝，名义上我还是公司的一员，根据公司的要求，未全勤（包括迟到和旷工）要从银行帐号扣钱，而且只有在公司承认离开才能拿回入司缴纳的保证金 ...
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我是街道办事处的一名职工，属于事业单位，我单位自己制定出台了一项管理制度，迟到和早退罚金10元，旷工一天罚20元，当月旷工15天以上者，停发当月工资。半年累计旷工在30天的，报有关部门予以辞退，请问如这样执行是否合法？谢谢。...
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条法例相抵触，麻烦越详细越好，谢谢哦~ 教职工请假制度 一、病假 病假职工以病假单和病历卡为准，当天向园领导请假，急诊补假。当月扣发工资基本为应发工资总额的 全勤奖。一年累计10天事假，作辞退处理 三、迟到、早退行为 半小时以内扣发50元，满半小时不满一小时扣发100元，半天旷工扣200元，一天旷工扣 ...
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本人于2008年2月和本单位(医院)签定劳动合同(医院只和我们签单份合同即医院保留本人没有).2009年7月份因本人在迟到1个小时在未到岗前就请同事帮代班在请同事期间被护士长发现叫其同事离开.医院以旷工为由开除本人,按医的规定职工不到旷工三天才为开除职工的依据 ...
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站长捣鬼，于是被总公司领导批评，说如再互斗两人一起免职，站长为表示清白，同时免掉了我和令一个股队长的职务，并停了我一个月不让上班，后又说我在机电队威胁太大（机电有我3个年轻的徒弟）因我夫妻在一单位，我被迫同意，换一工种，后因情绪工作中存在迟到、不做工作记录、旷工的现象，现工资被停我该如何...
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我公司一名保安平时工作经常无故旷工，迟到，后来因别公司的工资比较高突然在合同期内离职也没告诉公司就不上班了，到其他公司去了给我们公司带来了很大的不便，我们当时签了一个简单的合同，上面写明要求保安缴纳1000元的押金，和一年的用工协议，请问我们需要付给他当月的工资吗，和押金...
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工资2.5倍的经济补偿上诉了，说我经常旷工，迟到，早退，所以不予支付。我现在想问，我是否能通过笔迹鉴定获得双倍工资赔偿和劳动仲裁部门的一裁补偿金.如果我上诉该公司，能百分百胜诉吗？请尽快回复！谢谢！...
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