不在同一个地点，名称也不同）。对于我们这些员工来说，我们认为单位是在逃避或减少对我们的经济补偿。针对这种情况，酒店这种处理方法违不违法？我们怎么样才能维护 的合法权利？ 另外，对于我12年的工龄，根据我国法律，我应该可以得到什么经济补偿？盼复，谢谢。那对于以前单位的做法，我们拒绝调到其它城市，那么我们 ...
//www.110.com/ask/question-729251.html-
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一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作，工资2500元/月，签定合同期限为三年，现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工，问可以获得哪些相关陪偿？...
//www.110.com/ask/question-480039.html-
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我是在2011年7月份在酒店开始工作的，到2013年5月份的时候因为效益问题我被辞退了，那时我们没有签订劳动合同，请问能要到经济补偿么？能要到那是多少呢？...
//www.110.com/ask/question-1589406.html-
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