也不清楚，我可以得到赔偿吗？今天公司门卫不让我进去了，签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方的工作要求，在甲方所安排岗位工作 第 本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同 第十三条，本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 甲方还是坚持以变相方式让我辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2801837.html-了解详情
1年合同 ，刚干大概也就2个月。合同中有提到终止合同不予赔偿。 合同内容如下： 签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方的工作要求， 本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同 第十三条，本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 到今天为止甲方还是坚持以变相 ...
//www.110.com/ask/question-2806274.html-了解详情
是每时每分都在管理着电力线路和设备，而电力公司却与我们签定非全日制劳动关系，在基层大量的工作都是我们非全制农电工来完成，他们每天不做什么工作，却享受全日制待遇，工资高于我们 3-4倍这样公平吗？电力公司与我们签定的非全制劳动合同是不是违法行为？...
//www.110.com/ask/question-91641.html-了解详情
我想请问下暑假工是否受《劳动法》的调整？如果属于的话，那么是属于什么性质的呢？（比如是属于要签劳动合同的，还是属于非全日制用工，还是其他等等）...
//www.110.com/ask/question-1425336.html-了解详情
没给办理，并使迫胁手段使我们在违背自己真实意思的情况下签订了所谓的非全日制合同，可一直干的是全日制工作，从工作内容，工作形式，工作时间，工资发放等同 次固定期限合同，却得不到社会保险待遇，2015年4月终止合同前，我咨询社保，劳动监察责令，公司出具了相关证明，在缴费问题上，同公司再三交涉无果，最終我 ...
//www.110.com/ask/question-6118049.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务