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员工之前有加班费单倍支付员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付员工,请问如果员工要求支付50%到100%经济赔偿金,企业支付算算违法?如果员工要求,企业拒绝算算违法?...
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员工之前有加班费单倍支付员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付员工,请问如果员工要求支付50%到100%经济赔偿金,企业支付算算违法?如果员工要求,企业拒绝算算违法?...
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律师您好: 我们员工辛辛苦苦的加班到最后,公司加班费忙时候让我们回家休息,我们换休,请问公司这么做合理吗??我们员工是有选择加班费或者换休的权力啊,谢谢...
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现在领导整天催促着我钱 我很郁闷 亏损为何要员工来买 他告诉我 1-6月我多做了1000多块钱加班费 现在要我拿600出来补亏损 还说要是我他就去人事那里说之前的加班费全部是做错的 要我全部拿出来 我现在辞职报告都没法填写 这600元我该 如果了要 ...
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欧学文律师您好,我是一名在买护肤品店上班的员工,我们应聘的时候说好是每天上7个钟的班,工作到3个月老板居然加了半个小时的上班时间,还说能有意见,能提意见,也加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班,加班费要够2个小时加班时间才2块钱一个小时的加班费,不够2小时就无偿加班。 ...
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合同期没到、老板加班费员工按正规的方式职工后、可不可以到劳动局申请劳动仲裁要加班费???赢的胜算有多少...
//www.110.com/ask/question-25004.html-了解详情
,是一名跟单员,今天被口头通知不要做了,我从2010年10月8日起在该公司上班,今年2月份才我签的合同,保险也是从2月份开始交的,公司应该我怎样的赔偿,还有公司一直我报销电话费,加班也没加班费,请问我应该要求怎么赔偿,谢谢!!!向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 ...
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我在一酒店上班48天,未签《劳动合同》酒店就在家附近,公司规定9点上班12点下班,下午3点上班6点下班,说中午下班让出酒店,让作私事(没有舒适的休息环境)。而且经常加班,规章制度里有说加班费但从没发过。由于我中午下班回家休息,公司把我辞退,说我遵守规则制度。请问我要怎么维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-2793638.html-了解详情
了合同,合同上写的多好多好的,比如加班费什么的和劳动法一样!但有时连续工作近20个小时,到发工资时说“你们那样算加班,因为你们的每天工作没做完, 成立吗??这次因为早上迟到,等我到公司的时候货物已经被另外两个员工装车装完了!等我们到达目的地交接客户时候发现少了一箱。打电话回公司也没人说看到那箱货物 ...
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