关于公司裁员补偿 -法律咨询经济搜索

公司与公司发生打架

因我司与保洁公司未签合同，保洁公司安排人员太多，多次与之沟通要求裁员，保洁公司未同意，后因双方未能达成共识，我司就未支付保洁公司上一个月的保洁员工因此拘留了10天，已经给予员工一定的补偿，但因职位不同，补偿肯定也不同，但打伤人的员工说必须和他的主管一样。所以想问关于员工打伤人的事情，公司因怎样处理。...

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