社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗公司以工作过失为由和我解除劳动 协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同的劳动仲裁吗...
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现在小型私企几乎都不给员工买社保，只是约定好日工资或月工资，员工对购买社保也无所谓，然后就是每月干活，发工资，这都是实际情况，我知道这不符合法律规定，可这是现状，是不是现实和法律之间都有很大的距离？...
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的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元，200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴，然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元，请问这样做合理么？ 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法？...
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您好，有一名基层法律服务工作者，曾经挂在司法局单位全自费买了社保，现在需要退社保，但是社保局只退个人缴费部分，那么实际上是自己的钱社保局将作为单位缴费而不予退还，这个想问问有没有办法退回自己缴的单位上那部分钱，谢谢...
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单说困难，我是外地人个人是不能补交的，我该找谁交原单位离职时签了同意交到3月份的社保，在新单位4月28日入职（28 29 30）3天的工资放入5月份发的单位说提供不了4月份个税办不了保险。两边都不给办，请求法律援助...
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临时用工关系，原告诉求中提出的社保政策和用工关系的确认应符合那个时期的用工及社保政策，而不应用现行的法律套用当时的社保和用工政策。 本院查明 根据 ，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 本案裁判结果 一、原告王建军与 ...
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,一直到8月份公司运营表面还算正常(其实公司已经出问题了,只是不知情),我身上的总业绩一共45万人民币(本人10万,本人母亲35万),一直到2018年8月15 情况怎么才能把社保和公积金从B公司退出来？ 暂时想问以上三种问题 1.除了听信我能做什么？ 2.法律追究我的责任？ 3.关于本人的社保公积金？...
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一直到8月份公司运营表面还算正常(其实公司已经出问题了,只是不知情),我身上的总业绩一共45万人民币(本人10万,本人母亲35万),一直到2018年8月15 从B公司退出来？ 暂时想问以上三种问题1.除了听信我能做什么？ 2.法律追究我的责任？ 3.关于本人的社保公积金？ 希望好心律师解答,非常感谢。...
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一直到8月份公司运营表面还算正常(其实公司已经出问题了,只是不知情),我身上的总业绩一共45万人民币(本人10万,本人母亲35万),一直到2018年8月15 从B公司退出来？ 暂时想问以上三种问题1.除了听信我能做什么？ 2.法律追究我的责任？ 3.关于本人的社保公积金？ 希望好心律师解答,非常感谢。...
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一直到8月份公司运营表面还算正常(其实公司已经出问题了,只是不知情),我身上的总业绩一共45万人民币(本人10万,本人母亲35万),一直到2018年8月15 从B公司退出来？ 暂时想问以上三种问题1.除了听信我能做什么？ 2.法律追究我的责任？ 3.关于本人的社保公积金？ 希望好心律师解答,非常感谢。...
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