月2日向公司提出辞职请求，公司也同意了我的离职请求，前后工作时间共计一年零八个月。在这段时间内，我与公司约定：2009年6月22日起至2009年9 工作情况确定的，合同中对这部分金额未给出具体数额；且部门在制定提成制度时，为逃避某些法律制度，将提成一词修改为：奖金。 请问： （1）、我的月工资组成形式 ...
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改制程序合法吗？拟改制为股份公司 职工安置补偿 一，在职人员 置换身份经济补偿金按工作年限，每满一年发给本人一个月工资，职工安置办法：由新公司全员接收 规定这部分津贴纳入绩效工资总量，按本单位绩效工资分配办法执行，不再另行发放。单位也按规定时间实施了事业单位绩效工资制度。这样胡编乱造经济补偿金合法吗？...
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。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。我每周工作达77.5小时。超出部分算加班费。 四， 四条得到支持，被申请人同意支付。现已撤诉 我的问题是： 一，三师仲裁委的工作人员说“经调查，宿管办健康证都是自己掏钱” 现在学校解聘我了，我办健康 ...
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安排(每1万字380元)具体每天打多少字，打多长时间可根据个人情况自由决定，只要在规定的时间内完成规定任务即可。不需排版 2、兼职人员主要录入手稿 任务，请提前告知公司原因.公司根据个人情况可适当放宽3-10日工作时间。必须服从公司安排并服从公司制度管理！ 3、第一次应聘兼职者首先必须填写一份简历表 ...
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（查证后的款项未退还）但因为工作较忙及其它一些事（盘亏后我这位朋友已转到其它岗位），就把这事暂时放下了。然后过了一段时间，公司突然又通知其去查账 来帮助其查，但公司未答应让外人来查的要求。该公司规模不是太大，在会计制度及凭证管理上有很多不符合要求及规定的地方，再加之朋友原来对会计的信任，可能未做到账目 ...
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在安徽淮北矿务局下面的一个矿上当保安，下面是上班的作息制度，让大家苦不堪言。 每天工作十二个小时，上三个星期才休息一个星期，一个月要上二十三到二十 同时，三个星期还有至少两个班是所谓连勤，就是二十四小时连续上。 请问这样的制度是不是附合劳动法，单位领导说这是备勤和准军事化管理，是不是军事化管理和备勤 ...
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你好：我是一名四川省 达州市 新世纪 的一名员工 该该公司制度及严格。据：质管部培训介绍 本公司属于半个军事化管理。本商场把强大的压力全压员工头上 这个不算什么。不管上班交接时间是对也要被罚款，上班时间说一句话也罚 工作时间什么都不能做 说个不文明的话 就连放屁就要被罚，上班时间 ...
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法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是就是公司的制度，还有就是第一个月是800元以后按记件，没有写单价，这种合同受劳动法的 ？我是在乌市东大梁一个毛绒玩具厂上班，我们厂的员工签的都是劳务合同，我们工作时间是早上9：45上班晚上9点下班，中午吃反30分钟，经常叫我门上班 ...
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法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是就是公司的制度，还有就是第一个月是800元以后按记件，没有写单价，这种合同受劳动法的 ？我是在乌市东大梁一个毛绒玩具厂上班，我们厂的员工签的都是劳务合同，我们工作时间是早上9：45上班晚上9点下班，中午吃反30分钟，经常叫我门上班 ...
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的员工，在企业上班近22年了，一家银行单位。受银监局的要求有轮岗制度，支局长2年轮一次，时间达6个月，员工每年轮一次。我是支局长，但是在一年之内就频繁的 领导不干，我特不愿去那个岗位，对我不适合。但是领导专横霸道强行要我交出原来的工作，我该咋办？有什么维权的方法能够不走，求方法、建议？谢谢！不去的话， ...
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